LIGHT Project
W obecnych społeczeństwach Europejskich uprzedzenia, rasizm i dyskryminacja trwają pomimo dążenia do zmian. Nasz projekt zdaje sobie sprawę z wagi, jaką niesie zajmowanie się tymi wyzwaniami, zwłaszcza wśród młodzieży, która jest najbardziej narażona.
Ostatnie badania podkreślają potrzebę zwiększenia prób walki z dyskryminacją wśród młodzieży. Na przykład, dowody z badania „Multiple Discrimination & Young People in Europe” ukazują, że szokujące 77.1% z badanej młodzieży spotkało się z dyskryminacją z powodu różnych czynników.
Co więcej, kolejne badania wskazują, że 40% osób nieświadomie uprzedza pewne płcie i grupy etniczne.
W LIGHT, oddajemy się bezpośredniej walce z tymi problemami tworząc bardziej otwartą i sprawiedliwą społeczność dla wszystkich. Przyłącz się do naszej misji w tworzeniu pozytywnych zmian i inspirowania młodych ludzi do życia w świecie bez dyskryminacji.
LIGHT stara się, aby praca z młodzieżą stała się ważnym czynnikiem, który zajmie się uprzedzeniami i rasizmem wśród młodzieży, równocześnie szerząc otwartość w społeczności.
4 rzeczy, które musisz wiedzieć o LIGHT.
Dążymy do:
Opracowanie innowacyjnych narzędzi dla osób pracujących z młodzieżą, które pomogą rzucić światło na te zjawiska
Poprawienie umiejętności osób pracujących z młodzieżą w efektywnym zajmowaniu się tym tematem
Rozpowszechnianie wiedzy na temat uprzedzania i wartości rozwijających jedność
Podniesienie świadomości i umiejętności w radzeniu sobie z tymi problemami wśród młodzieży, oraz zauważania i kwestionowania ich uprzedzeń
Kto może być częścią LIGHT?
1
Osoby pracujące z młodzieżą: LIGHT jest kierowany w stronę ekspertów, którzy aktywnie pracują z młodzieżą organizując zajęcia mające na celu wspieranie i inspirowanie młodych ludzi.
2
Młodzi ludzie: Każdy w wieku 13-30 lat, niezależnie od uprzedniego wykształcenia i statusu społecznego, zwłaszcza mniej uprzywilejowani ludzie i osoby należące do mniejszości, które są bardziej narażone na prześladowanie z powodów dyskryminacji, stereotypowych poglądów i nietolerancji.
Newsy
Już wkrótce!