LIGHT Project
Dans les sociétés européennes d’aujourd’hui, les préjugés, le racisme et les discriminations persistent malgré les progrès accomplis. Notre projet reconnaît l’urgence de relever ces défis, en particulier chez les jeunes, qui sont particulièrement vulnérables.
Des études récentes ont mis en évidence la nécessité d’intensifier les efforts pour lutter contre les discriminations à l’égard des jeunes. Par exemple, les conclusions du rapport « Multiple Discrimination & Young People in Europe » révèlent qu’un pourcentage stupéfiant de 77,1 % des jeunes interrogés ont été confrontés à des discriminations fondées sur divers facteurs.
En outre, d’autres recherches indiquent que 40% des individus ont des préjugés inconscients à l’égard de certains sexes et de certaines ethnies.
Avec le projet LIGHT, nous nous engageons à aborder ces questions de front et à favoriser une société plus inclusive et plus équitable pour tous. Rejoignez-nous dans notre mission de créer un changement positif et de donner aux jeunes les moyens de s’épanouir sans discrimination.
LIGHT s’efforce de transformer le travail de jeunesse en un outil puissant pour lutter contre les préjugés et le racisme chez les jeunes, tout en favorisant l’inclusion au sein de la société.
4 choses à savoir sur LIGHT
Nous travaillons à:
Développer des outils innovants pour le travail de la jeunesse afin d’éclairer le phénomène
Accroître la capacité des animateurs de jeunesse à travailler efficacement sur le sujet
Promouvoir la connaissance des préjugés et de la solidarité
Sensibiliser les jeunes, les rendre capables de réagir aux phénomènes afin de leur permettre de reconnaître et de remettre en question leurs préjugés
A qui s’adresse LIGHT?
1
Aux animateurs de jeunesse: LIGHT s’adresse à tous les professionnels qui sont actifs dans le milieu de la jeunesse et qui organisent des activités pour soutenir et responsabiliser les jeunes.
2
Aux jeunes: Tout jeune âgé de 13 à 30 ans, quel que soit son niveau d’éducation et son statut, en particulier les jeunes ayant moins d’opportunités et les membres de groupes minoritaires qui courent un plus grand risque de victimisation en raison de comportements discriminatoires et stéréotypés et de l’intolérance à l’égard des personnes issues de la diversité.
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